IV. INCONSCIENTE COLECTIVO (Errores convertidos en costumbres)

Quien aspire a crear una cultura corporativa de clase mundial debe saber que lo pirmero  es desaprender lo aprendido.

 

El primer paso es desaprender ciertas convicciones y paradigmas que influyen de forma determinante en el comportamiento y resultados de las personas, solo a partir de este punto seremos capaces de incorporar y crear nuevos hábitos de excelencia, basados en las cualidades y fortalezas de las personas y de las instituciones.